Es un proyecto incluido dentro de los servicios de residencia y centro de día. Está dirigido a personas con TEA que han finalizado todas las modalidades educativas. Se centra en el desarrollo de habilidades y el fomento de la autonomía para que puedan acceder tanto al mundo laboral ordinario, vivienda, formación permanente como a la oferta de los servicios de la comunidad.
En el proyecto de Aula/Empresa se trabajan las siguientes áreas:
El Club Deportivo es un proyecto que surge como respuesta a los usuarios y familias que están realizando actividades en el servicio de ocio y deporte. A través del club, las personas con TEA, participan en eventos deportivos federados en las diferentes disciplinas deportivas, a nivel regional, nacional e internacional.
LENTEAccesible es uno de lo proyectos que Fundación Orange y Autismo España apoya a través de la IV Convocatoria TIC-TEA.
El fin de esta convocatoria es promover la mejora la calidad de vida de las personas con Trastorno del Espectro del Autismo (TEA) a través de la dotación de recursos tecnológicos a las organizaciones que prestan servicios a las personas con TEA y a sus familias, y que dichos recursos les faciliten la adquisición de nuevas competencias necesarias para su desarrollo personal pleno y su inclusión en la sociedad.
LENTEAccesible es una aplicación móvil para mejorar la autonomía en rutinas de la vida diaria, utilizando animaciones en 3D para dar vida al pictograma tradicional, mejorando así la comprensión por parte de la persona con TEA.
El usuario de la aplicación enfoca con la cámara del móvil el pictograma que desee y la aplicación dispara la secuencia de pasos que son necesarios realizar para la ejecución de esta rutina.
Actualmente la aplicación está en pruebas, con un grupo de usuarios formado por chicos de nuestra residencia y nuestras familias.
Los proyectos piloto son los siguientes:
Formación, Empleo y Comercialización S.A. es una empresa creada el 26 de diciembre del 2000 gestionada por Astrade, Astrapace, Assido y Assido Cartagena, entidades sin ánimo de lucro y miembros de Plena Inclusión Región de Murcia.
Además, todos los cargos del Consejo de Administración son desempeñados de forma GRATUITA.
En virtud de la resolución de la Consejería de Trabajo y Política Social del 8 de mayo del 2001, FEYCSA recibió la calificación de Centro Especial de Empleo asignándole el número 30/37-Cee/01.
Más del 90% de la plantilla está integrada por personas con discapacidad.
Centros de trabajo y centros Homologados para impartir Certificados de Profesionalidad.
Feycsa cuenta en la actualidad con diversos centros de trabajo que albergan los talleres de producción y servicios.
Además, más de la mitad de nuestra platilla trabaja en entornos normalizados en centros de trabajo de nuestros clientes.
CÓMO COLABORAR SI ERES EMPRESA
Si tu empresa necesita cumplir la cuota de reserva del 2% de trabajadores con discapacidad en plantilla y tiene dificultades para hacerlo mediante contratación directa, en FEYCSA te asesoramos para que puedas solicitar su cumplimiento mediante Medidas Alternativas.
Medida 3: Contratación de servicios o consumo de productos de Centros Especiales Empleo de Iniciativa Social.
Medida 4: Realización de un enclave laboral con un Centro Especial de Empleo de iniciativa Social.
CÓMO COLABORAR SI ERES ADMINISTRACIÓN
Todas las Administraciones están obligadas a reservar un porcentaje de contratos públicos para Centros Especiales de Empleo de Iniciativa Social.
Cualquier duda contacte con feycsa@feycsa.com o en el 968286480
Encontrará más información en la web de Feycsa